2021年，是披荆斩棘、稳健启航的一年，全院员工以求真务实、笃行不怠的作风，以协作进取、开拓创新的魄力，攻坚克难，在这极不寻常的年份创造了极不寻常的成绩，使医院建设发展迈上了新台阶！
1月12日，广州慈惠医院2021年度总结表彰暨2022年度员工动员大会于学术报告厅举行，会议回顾2021年度的工作，表彰先进集体和先进个人，总结经验，统一思想，擘画医院发展新蓝图。
广东仁爱医疗健康产业集团副总裁黄伟芳，广东仁爱医疗集团运营中心总经理谢中平、常务副总经理江峰，广东仁爱医疗集团财务副总监莫斌，广州慈惠医院院长刘耿浩、重症与慢重症康复及高压氧医学首席顾问虞容豪、副院长朱贤安、院长助理房巍、运营总监汪金枝及广州慈惠医院全体员工参加了会议。
图|黄伟芳副总裁(上）、朱贤安副院长（下）宣读任命文件
图|广州慈惠医院院长刘耿浩作工作报告
广州慈惠医院院长刘耿浩作《慈惠医院2021年工作总结和2022年工作计划》的报告。总结回顾了医院2021年度的工作及取得的成绩，并分析了存在的问题及2022年的重点工作。
报告指出，2021年，在集团董事会的正确领导和大力支持下，慈惠医院紧紧围绕年初制定的各项任务目标，强化科学管理，突出内涵建设，健全各种规章制度，加强外围市场拓展，狠抓医疗、服务、管理，医院运行主要指标均有不同程度的增长，较好地完成了年初预期目标。
会上，刘耿浩院长提出了2022年的工作思路与新目标，并分别从以下几个方面进行了阐述及安排部署。一、始终坚持将“慈惠、精医、协作、进取”的办院理念贯穿在医院的各项工作中，落实在行动上。二、强化精细管理，实现医院与科室共赢，团队与个人共进。三、强化优质服务，不断夯实医疗人文关怀建设，为患者提供高技术、高品质的医疗与康复服务，把服务作为医院的刚性工作抓实、抓好。四、强化特色战略定位，聚焦一切力量，实施“精品工程”，做强、做大“重症救治康复五位一体化平台”的学科群，创建、完善中西医结合的肿瘤诊疗特色中心，打造卓越医疗服务品牌。
履践致远扬风帆，初心如磐开新篇。刘耿浩院长提到，“只有大协作，才有大突破”，医院要下大力建立科室联合会诊、技术协作等机制，从制度层面提升整体执行力，助力实现医院高质量跨越式发展。刘耿浩院长的讲话振奋人心，让大家对医院未来的发展充满了期望，更坚定了信心。
图|广东仁爱医疗健康产业集团副总裁黄伟芳作工作指示
广东仁爱医疗健康产业集团副总裁黄伟芳首先代表刘汉昭董事长和集团领导班子对医院全体员工一直以来的辛勤付出表示感谢！黄伟芳副总裁表示，过去的一年，机遇与挑战并存，慈惠医院在经营中取得了较好的成绩，尤其是在重症、慢重症与高压氧治疗等诊疗特色建设，以及医院运营管理等方面取得了非常好的成果。
同时，黄伟芳副总裁代表集团对慈惠医院新年度的工作提出了以下要求：
1.集团建立孵化器平台，建设集团医疗生态产品，扶持优秀的运营项目发展，整合社会资源，旨在为优秀的合伙人及员工提供良好的创业环境与条件，一起把医疗生态事业做大做强。
2.整合医校联盟资源，做好学科和科研合作，共赢共建。把医院的优势重点项目与科室做大做强，成为医院发展的有力支撑，让医院的发展再上一个新的台阶。
3.加强企业文化建设和人才的储备与培养，围绕“和合共赢”的文化理念，加强团队建设。
4.秉承立足社会、回报社会的原则，贯彻落实政府部门下达的各项政策，切实履行社会职责，严抓医疗质量，持续做好疫情防控工作。
新的目标已经确立，新的征程即将起航。黄伟芳副总裁对全体员工致以新春祝愿，鼓舞全体同仁真抓实干，努力奋进，再攀高峰，再创佳绩，医院再上一个台阶！
黄伟芳副总裁代表刘汉昭董事长充分肯定了慈惠医院过去一年的工作，又对慈惠医院新年度的工作提出殷切期望和明确要求，让与会人员备感自豪、深受鼓舞！
志不求易者成，事不避难者进。在欢快的乐曲声中，出席会议的领导为2021年度涌现出一批爱岗敬业、团结奋进、成绩突出的先进集体和一批勤恳敬业、创先争优的优秀员工进行颁奖。
挥别披荆斩棘的2021，向2022高歌奋进！让我们一起携手并进，砥砺前行，以更加饱满的精气神，团结一心，坚定信心，在风浪中冲浪，在变局中破局，共同奋斗向未来！